Problématique de départ
Dans le faire ensemble, j'ai l'impression d'un manque de profondeur, d'efficacité, de lisibilité, créativité, de démocratie, de vraie innovation
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
Pourquoi les personnes ne s'investissent-elles pas davantage ? chacun reste sur son quant à soi, en repli, à l'économie, il en résulte de l'intertie
Pourquoi ?
Pourquoi ne formule-t-on jamais les bonnes questions ? on focalise sur le processus plutôt que sur les relations entre les personnes, peur du conflit?
Pourquoi ?
Pourquoi les idées circulent mal vers le haut ? l'impression qui domine est à quoi bon ? dans le cercle général les idées neuves ne parviennent pas
Pourquoi ?
Pourquoi est-ce si difficile de se faire entendre ? sensation que mes idées ne sont pas prises en compte, mais passent à la trappe