Problématique de départ
Dans le Faire Ensemble, je trouve difficile que chacun.e se sente valorisé.e également
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- autre type d'organisation
Pourquoi ?
Pourquoi est-il difficile que chacun.e se sente valorisé.e ? Parce que la valeur du travail de chacun.e n'a pas été définie en amont
Pourquoi ?
Pourquoi la valeur du travail de chacun.e n'a pas été définie en amont ? Parce que cette valeur est en partie subjective
Pourquoi ?
Pourquoi cette valeur est en partie subjective ? Parce qu'elle dépend de comment chacun perçoit sa valeur et la valeur du travail des autres
Pourquoi ?
Pourquoi chacun.e perçoit sa valeur et celle des autres différemment ? Parce que tout le monde n'a pas la même estime de soi.