Problématique de départ
Dans le faire ensemble il est parfois difficile d'engager les individus au service du collectif sur le long terme
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
ca ne tient pas car les personnes s'engagent sur un sujet transverses mais comme ce n'est pas une priorité les energies s'arretent vite
Pourquoi ?
les energies individuelles s'arretent vite car on ne donne pas le sens de l'importance des sujets transverses pour faire avancer vers le cap principal
Pourquoi ?
on ne donne pas le sens du transverse car le quotidien est deja très lourd et ne laisse pas la place à la créativité pour d'autres sujets
Pourquoi ?
le quotidien est tres lourd car l'organisation est petite et recherche le mouton à 5 pattes capable de tout mener de front