Problématique de départ
Dans le faire ensemble, j'ai l'impression que le groupe a du mal à s'investir et s'inclure dans les discussions
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
parcequ'il ne se sent pas libre de diffuser toute ses pensées , ou peu concerné directement
Pourquoi ?
parceque la ligne de conduite est insuflée par l'équipe managériale
Pourquoi ?
parceque l'équipe managériale se veut corporate et suis l'esprit dicté
Pourquoi ?
parceque les objectifs leur semble plus important que la bienveillance