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Gouvernance partagée
Saisir une fiche : mod 7 ex 1 - Le Chemin vers le Nous mature
mon organisation
une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
une grande entreprise (+ 250 salariés)
une association avec des salariées
une association sans salariés
un réseau / collectif
un habitat groupé / éco hameau
un service de l'état
une collectivité territoriale ou locale
un établisement d'éducation
autre type d'organisation
non concerné-e
Mon nom
Qu'est-ce qu'un Nous â??matureâ? pour moi ?
lorsque chacun et libre et responsable de s'exprimer. de formuler les conflits et les tensions et de les transformer . de célébrer les acomplissements
A quel(s) signe(s) je le reconnais ?
confiance, authenticité, dynamisme, joie
Selon mon expérience, de quoi à-t-on besoin pour parvenir à cet état de maturité?
de définir ses rôles , ses compétences, ses affinités. d'échanger, s'organiser pour en avoir l'espace temps. Engagement et confiance
Quel.s événement.s ou fait.s marquant.s de la vie du collectif ont permis de parvenir à ce niveau de maturité ? (une réalisation commune, un départ / une arrivée, un conflit, â?¦)
départ de la responsable.
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