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Gouvernance partagée
Saisir une fiche : mod 7 ex 1 - Le Chemin vers le Nous mature
mon organisation
une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
une grande entreprise (+ 250 salariés)
une association avec des salariées
une association sans salariés
un réseau / collectif
un habitat groupé / éco hameau
un service de l'état
une collectivité territoriale ou locale
un établisement d'éducation
autre type d'organisation
non concerné-e
Mon nom
Qu'est-ce qu'un Nous â??matureâ? pour moi ?
C'est un mode de fonctionnement où chacun à un rôle précis et où chacun fait confiance à l'autre dans les décisions prises.
A quel(s) signe(s) je le reconnais ?
Quand un groupe vit bien avec bienveillance, respect et écoute.
Selon mon expérience, de quoi à-t-on besoin pour parvenir à cet état de maturité?
De travailler sur soi pour être bien avec soi-même pour pouvoir s’ouvrir entièrement aux autres et travailler en collaboration sans jugement.
Quel.s événement.s ou fait.s marquant.s de la vie du collectif ont permis de parvenir à ce niveau de maturité ? (une réalisation commune, un départ / une arrivée, un conflit, â?¦)
Ma rencontre avec Cécile, mon travail thérapeutique avec Eric, ma démission de chez Atlagel, mon expérience à la mairie de St Christophe du Ligneron, la sclérose en plaques et le projet maison avec Cécile.
Je donne un titre à ma contribution
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