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Gouvernance partagée
Saisir une fiche : Distribuer le pouvoir - Mod 5
mon organisation
une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
une grande entreprise (+ 250 salariés)
une association avec des salariées
une association sans salariés
un réseau / collectif
un habitat groupé / éco hameau
un service de l'état
une collectivité territoriale ou locale
un établisement d'éducation
autre type d'organisation
non concerné-e
Mes réponses aux trois premières questions
Les rôles ne sont pas vraiment définis mais se répartissent informellement, chacun a le même pouvoir (excepté administratif et financier) mais les gens ne cherchent pas à l'exercer ou n'ont pas le temps de l'exercer. Un Comité de Pilotage qui décide mais jamais au complet. Discussion presque informelle et quand semblant de consensus ou plus de temps, on décide. Demandes d'approbation par mail à tous et réponse par mail. Pas de recherche de pouvoir, au contraire, presque comme si les gens préféraient ne pas être inclus dans la prise de décision. Même si apparence de décisions collectives, plutôt une vraie gestion par consentement, si pas contre, allez-y !
Ã?valuer cette différence entre structure officielle - structure informelle de 1 à 5 (1 : rien à voir, 5: pas de différence)
3
Si je devais donner un titre illustrant la façon dont est distribué le pouvoir dans cette organisation, quel serait-il ?
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