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Gouvernance partagée
Saisir une fiche : Organisation actuelle
Titre de la métaphore qui décrit votre organisation actuelle
Sélectionner 5 mots clefs qui s'associent le mieux à cette organisation (modes de fonctionnement, de relations entre les personnes, principes, valeurs...)
rapidité
profit
maitrise des coûts (économies)
authenticité
innovation
capacité d'anticipation
qualité
sécurité
confort
satisfaction des usagers
bien-être des personnes
convivialité
plaisir
éthique
sens
utilité sociale
efficience
structure pyramidale
décision par une hierarchie
consensus
consentement
centralisation
décentralisation
raison
liberté individuelle
intérêt mutuel
compétence
autonomie
méritocratie
management par objectifs
maximisation de l’efficacité
harmonie
intériorité
pluralisme
coopération
valeurs partagées
réalisation de soi
engagement
responsabilité
souplesse
impermanence
indépendance
urgence
sois parfait
sois fort
fais effort
fais vite
fais plaisir
Commentaires que vous aimeriez partager pour expliquer vos deux réponses ci-dessus
Bon...en fait la majeure partie des membres de cette association qui compte pourtant une vingtaine de personnes, sont inactifs. Ils sont présents et c'est tout. Il y a un tiers du groupe qui agit et s'exprime. Le reste est invisible et c'est difficile de savoir s'il agissent dans leur coin ou s'ils ne font rien du tout. Pourtant les valeurs et la raison pour laquelle nous faisons partie de cette association sont fortes, puissantes, et profondes. D'où les mots comme éthique, harmonie, engagement. Par contre tout est fait dans l'urgence, il faut être fort et s'engager entièrement. Mais moi ça me fait l'effet d'un grand dortoir...
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