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Gouvernance partagée
Saisir une fiche : S'ajuster dans l'ici et maintenant - Mod 6 ex 3
mon organisation
une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
une grande entreprise (+ 250 salariés)
une association avec des salariées
une association sans salariés
un réseau / collectif
un habitat groupé / éco hameau
un service de l'état
une collectivité territoriale ou locale
un établisement d'éducation
autre type d'organisation
non concerné-e
Ã?valuer la capacité de l'organisation à s'ajuster en continue de 1 à 5 (0 pas d'ajustement / 5 Ajustement maximum)
2
Sur quoi arrivons-nous à nous ajuster dans cette organisation ? Qu'est-ce qui nous le permet ?
Sur notre façon de communiquer (externe et interne) pour l’asso. Redéfinir le rôle de chacun pour collectivité et réajuster nos comportements. Ce qui permet cela est le fait de remonter nos tensions aux supérieurs hiérarchiques qui ensuite nous font un retour.
Sur quoi n'arrivons nous pas à nous ajuster ? Qu'est-ce qui fait obstacle ?
Le fait d’aller dans le même sens pour atteindre nos objectifs pour l’asso à cause d’une mauvaise communication et formation externe. Sur les décisions à prendre concernant les enfants et notre façon d’être face à eux pour collectivité à cause de cadre moyennement bien posé au départ et d’un manque de formation interne.
Qu'est-ce qui à mon sens pourrait améliorer notre capacité d'ajustement ?
Pour l’asso, le fait que chacun puisse être formé et avoir plus de bienveillance. Pour la collectivité, le fait que nos responsables aient le même discours et que le cadre soit mieux posé au départ.
Je résume en une phrase l'axe majeur d'amélioration de notre capacité d'ajustement
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