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Titre de la ressource
A quel enjeu/module est liée cette ressource??
Créativité, brainstorming
Se réunir
Décider ensemble
Distribuer le pouvoir
S'ajuster ici et maintenant
Articuler le Je et le Nous
Le chemin d'évolution/conduite du changement
Elargir l'horizon, autres enjeux liés au faire ensemble
De quel type de ressource s'agit-il?
Formation présentielle
Séminaire expérientiel
Site web, plateforme
Réseau social, liste de discussion....
Livre
Article en ligne, e-book
E-learning, formation en ligne, MOOC, COOC...
Vidéo, tutoriel
Autre
Intervenant, consultant, formateur, accompagnateur
Description succincte de le la ressource
Livre "Comment leur dire ..." de Gérard Collignon chez Dunod. Il y a plusieurs autres livres sur ce même sujet. Des formations, des coachs certifiés etc ... c'est très commercial et en même temps pas sans intérêt. C'est une méthode, il y en a plusieurs autres, d'identification de nos moteurs émotionnels. C'est une classification avec toutes les précautions d'usage qu'il convient à une telle classification. C'est une méthode prédictive : en cas de stress il y a de fortes chances que je revienne vers le même comportement qui m'entraine à réagir de cette façon ... ca v Il y a 6 profils majeurs : travaillomane, persévérant, empathique, rebelle, promoteur et rêveur Nous avons en nous ces 6 profils avec plus ou moins de facilité rester longtemps sur tel ou tel "étage". Un questionnaire payant - la méthéthode a le gros défaut d'être très commerciale et très utilisé dans le management, (étape orange de la spirale dynamique ;-) C'est néanmoins, si vous en avez l'occasion un compléme,nt intéressant pour un développement personnel, pour surtout se comprendre soi. Cette méthode n'a pas du tout la puissance de la CNV car elle ne fait que décrire ce qui se passe. Sans rien dire sur comment améliorer. Par contre elle est prédictive pour moi ... et pour les autres.
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