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Gouvernance partagée
Saisir une fiche : Boite à ressources
Titre de la ressource
A quel enjeu/module est liée cette ressource??
Créativité, brainstorming
Se réunir
Décider ensemble
Distribuer le pouvoir
S'ajuster ici et maintenant
Articuler le Je et le Nous
Le chemin d'évolution/conduite du changement
Elargir l'horizon, autres enjeux liés au faire ensemble
De quel type de ressource s'agit-il?
Formation présentielle
Séminaire expérientiel
Site web, plateforme
Réseau social, liste de discussion....
Livre
Article en ligne, e-book
E-learning, formation en ligne, MOOC, COOC...
Vidéo, tutoriel
Autre
Intervenant, consultant, formateur, accompagnateur
Description succincte de le la ressource
La formation en PNL et Hypnose se fait essentiellement en présentiel car elle doit s'accompagner de nombreux exercices et être vécue de l'intérieur. C'est ainsi, qu'elle contribue à une évolution personnelle qui me semble en accord avec les fonctionnements individuels requis par la gouvernance partagée. Sans avoir beaucoup de recul, je pense aussi que ces outils peuvent inspirer des exercices de groupes utiles pour bâtir une équipe fonctionnant en gouvernance partagée. L'ancrage proposé dans le MOOC pour acquérir la technique des 6 chapeaux de De Bono est un des premiers outils qui est abordé en PNL. La grille RPBDC évoquée dans le module 8 est aussi très proche des questionnements qu'on trouve dans le méta-modèle du language et le chunking issus de la PNL. En conclusion, PNL et Hypnose pourraient faire partie, à un degré ou à un autre, des techniques employées pour construire et faire vivre la gouvernance partagée.
Lien internet pour en savoir plus
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